Nepřijatelné formy chování v pedagogickém týmu

Připravili jsme pro Vás unikátní webinář, na kterém rozvinete své profesní kompetence ve zcela neobvyklé oblasti. Otevřeně o tom, o čem všichni ví, ale málokdo se odváží otevřeně mluvit.

Profese pedagoga patří v současné době mezi vysoce zátěžové. Krizi v modelech chování můžeme vnímat u rodičů dětí a žáků, ve společnosti, ale také v pedagogických týmech. Nezřídka kdy se setkáváme s nepřijatelnými formami chování, jako je „Staffing“ nebo „Mobbing“. Je udivující, jak jedinec dokáže doslova „strhnout“ k nepřijatelným formám chování celý kolektiv vzdělaných dospělých lidí… A tak v pedagogické praxi vidíme různé typy „táborů“ brojících proti sobě, ať už za účasti ředitele/ředitelky nebo bez ní, anonymy, zákulisní - netaktní praktiky nebo ignoraci jedince a jeho názorů. Moc se o tom nemluví, ale právě tyto situace jsou důsledkem fluktuace zaměstnanců, vyhoření jedince nebo jeho odchod ze školy.

Jak si s tím ale poradit? Jak poznat psychopata na pracovišti? Jak si nastavit mantinely a pravidla vzájemné komunikace, abychom právě takovým situacím uměli předcházet? A jakou roli má v emočně vypjatých situacích vedoucí pedagogický pracovník? Jednoduché to není, ale účinnými nástroji můžeme vytvořit „záchrannou síť“…

• Nepřijatelné formy chování na pracovišti – Mobbing a specifika ryze ženských kolektivů
• Staffing a jak se s ním vypořádat?
• Problémový zaměstnanec, vliv psychopata na chování skupiny
• Psychopat na pracovišti
• Podstata etických rozhodnutí ředitele/ředitelky školy
• Teorie spravedlnosti
• Psychologická smlouva zaměstnavatele se zaměstnancem
• Prostředky komunikace se zaměstnanci